Jobgram.ru

Правила использования сервиса

Дата вступления в силу: «01» сентября 2025 г.

  1. Общие положения

    1. Настоящие Правила использования сервиса (далее — «Правила») регулируют поведение пользователей на платформе Jobgram.ru (далее — «Сервис») и являются неотъемлемой частью Пользовательского соглашения.
    2. Используя Сервис, вы соглашаетесь соблюдать настоящие Правила.

  2. Запрещенные действия

    Пользователям запрещается:

    1. При размещении вакансий:

      • Размещать вакансии с недостоверной информацией о компании, условиях труда или заработной плате.
      • Указывать заведомо ложные требования к кандидатам.
      • Размещать вакансии, связанные с запрещенной законом деятельностью.
      • Указывать дискриминационные требования по полу, возрасту, национальности и другим признакам, не связанным с деловыми качествами.
      • Размещать одну и ту же вакансию несколько раз с целью спама.
      • Указывать неверный тип занятости (например, указывать постоянную работу вместо проектной).

    2. При размещении резюме:

      • Указывать заведомо ложные сведения об образовании, опыте работы или профессиональных навыках.
      • Использовать чужие фотографии или персональные данные.
      • Размещать резюме от имени другого лица без его согласия.
      • Указывать несуществующие контактные данные.
      • Создавать несколько резюме с целью искусственного увеличения шансов на трудоустройство.

    3. Общие запреты:

      • Использовать Сервис для мошеннических действий.
      • Размещать контент, содержащий ненормативную лексику, оскорбления или угрозы.
      • Предпринимать попытки взлома или несанкционированного доступа к данным других пользователей.
      • Создавать множественные аккаунты с целью обмана системы кешбэка или партнерской программы.
      • Предоставлять ложную информацию о факте трудоустройства.
      • Намеренно вводить в заблуждение других пользователей.

  3. Модерация контента

    1. Администрация Сервиса оставляет за собой право:
      • Проверять и модерировать все размещаемые вакансии и резюме.
      • Отклонять или удалять контент, нарушающий настоящие Правила.
      • Блокировать аккаунты пользователей, систематически нарушающих Правила.
      • Запрашивать дополнительные документы для подтверждения достоверности информации.
      • Приостанавливать выплаты кешбэка и партнерских вознаграждений при подозрении в нарушении Правил.

  4. Подтверждение трудоустройства

    1. Для активации программ кешбэка и оплаты услуг необходимо:
      • Подтверждение трудоустройства через активацию статуса «Принят на работу» в личном кабинете работодателя.
      • Предоставление по запросу Администрации копии приказа о приеме на работу или трудового договора в течение 3 рабочих дней.
      • Успешное прохождение испытательного срока продолжительностью не более 1 месяца.

  5. Особые условия для проектной работы

    1. При размещении вакансий для проектной работы работодатель обязан:
      • Четко указать в описании вакансии срок работы (1, 2, 3 месяца и т.д.).
      • Выбрать соответствующий тип занятости при размещении вакансии.
      • Уведомить соискателя о временном характере работы до момента трудоустройства.

  6. Ответственность за достоверность информации

    1. Пользователь несет полную ответственность за достоверность предоставленной информации в резюме и вакансиях.
    2. В случае обнаружения недостоверной информации, Администрация вправе приостановить действие аккаунта и отменить участие в программах кешбэка и партнерской программе.

  7. Сроки хранения данных

    1. Размещенные резюме и вакансии хранятся в течение 1 (одного) года с момента последней активности пользователя. По истечении этого срока данные могут быть удалены.

  8. Заключительные положения

    1. Настоящие Правила могут быть изменены Администрацией в одностороннем порядке с публикацией новой версии на Сайте.
    2. Все споры, связанные с нарушением Правил, решаются в соответствии с разделом 5 Пользовательского соглашения.

По вопросам модерации и применения Правил обращайтесь: admin@jobgram.ru